Systemische Supervision hilft Gruppen, Teams und Organisationen, ihr berufliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Hierzu werden Inhalte der praktischen Arbeit reflektiert, Rollen- und Beziehungsdynamiken zwischen Mitarbeiter und Klient vergegenwärtigt und die Zusammenarbeit im Team oder in der Organisation betrachtet.

Wir nutzen ausgewählte, zum Auftrag passende Methoden, die eine Selbstreflexion begünstigen und die Ableitung konkreter Handlungsschritte erlauben. Hierbei beziehen wir die Expertise der Gruppe mit ein und verstärken so die Identifikation der Einzelnen mit dem Team und den erarbeiteten Inhalten.

Üblich sind monatliche Supervisionssitzungen von drei bis fünf Stunden. Die Frequenz und die Dauer der Supervisionseinheiten stimmen wir gerne mit Ihnen ab.