Unsere Trainings kombinieren die Vermittlung theoretischer Grundlagen und Modelle mit abwechslungsreichen Übungen, in denen das Gelernte direkt ausprobiert und umgesetzt werden kann.

Sie profitieren von relevanten Informationen und Tools, die helfen Komplexität zu reduzieren und den Arbeits-Alltag zu erleichtern.

Das Erleben der eigenen Person in analogen Übungen, Rollenspielen oder in Kleingruppenarbeiten dient der Selbstreflexion und gibt Ihnen die Möglichkeit neue Strategien und Handlungsmuster zu erproben und einzuüben. Eine professionelle Auswertung der gewählten Methoden und die Ableitung von Handlungsvereinbarungen für den Arbeits-Kontext sind für uns selbstverständlich.

In unseren Trainings legen wir besonderen Wert auf Gruppenerfahrungen, da sie eine gute Gelegenheit darstellen, die eigene Perspektive zu erweitern, am Beispiel anderer zu lernen und Feedback zu erhalten. Dies fördert den Lernprozess und die persönliche Entwicklung. Im Team werden zudem Interaktions- und Kommunikationsmuster sichtbar und besprechbar.

Bei Trainings mit selbstreflexiven Anteilen sowie bei Team-Themen bildet  TMS (Team Management Systems) eine sinnvolle Ergänzung.  Sprechen Sie uns im Rahmen der Auftragsklärung gerne darauf an.

Schwerpunkte unserer Trainings:

• Berufliche Selbstreflexion
• Teambildung
• Teamentwicklung
• Erlebnispädagogik
• Nachwuchsführungskräfte-Entwicklung
• Gewaltfreie Kommunikation
• Stressprävention und Entspannung

Gerne konzipieren wir für Sie eine ganz individuelle Veranstaltung, die auf die speziellen Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Unternehmens oder Ihrer Einrichtung zugeschnitten ist.